Savoir gérer le changement : la situation professionnelle des individus change, sans qu’ils en soient à l’origine. Il s’agit donc d’un facteur de tension négative (lorsque nous appelons le changement, nous le vivons comme un soulagement, une aventure, ou encore un nouveau défi, ce qui provoque une tension positive, un enthousiasme).

Vous êtes stressé, irritable au travail ? Vous en avez assez de la pression quotidienne ? Cette situation vous perturbe dans votre activité ? Voici les solutions que vous attendez. Paul Wilson vous offre des moyens de positiver votre stress pour retrouver les chemins de la sérénité et de l’efficacité.

Cet ouvrage propose, pour la première fois en France, un parcours complet d’acquisition de la déontologie, des outils et des gestes clefs du coaching pour tous les praticiens de l’entreprise. Avec p

L’ouvrage définit précisément où, quand et comment intervient un coach. Il précise les objectifs d’une relation de coaching, décrit la méthode sur laquelle les auteurs s’appuient et les compétences nécessaires aux coachs.

Ce livre propose au lecteur de profiter des méthodes du coaching à des fins personnelles. Il lui expose les ressorts de cette approche de développement pratiquée en entreprise et lui apprend à s’auto-coacher lui-même.

 Cet ouvrage est l’un des premiers apportant au grand public l’ouverture sur le monde du coaching, resté pendant près de 10 réservé à des milieux très spécialisés (sportifs, cadres d’entreprise, artistes, hommes politiques…).

 L’auteur présente trois types de coaching (coaching de développement, coaching stratégique, coaching de résolution) dont il détaille les différentes facettes (les méthodes, la déontologie, les profils des coachs, les lieux du coaching).

Nous entendons beaucoup parler de stress, mais qu’est-ce que c’est? Le Dictionnaire de médecine Flammarion décrit le stress ainsi : « mot désignant à la fois toute tension ou agression s’exerçant contre…