Le coaching démocratisé

Définition de la société Française de coaching : « Le coaching est l’accompagnement d’une personne à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel et de son savoir- faire. »

Mais on peut trouver également de nombreuses autres définitions comme :

• «Le coaching contribue à la prise en compte des talents de l’individu et l’accompagne dans la réalisation de ses objectifs, le respect de ses propres valeurs et en fonction de son environnement ».

• « Le coaching signifie : contrat de changement avec soi-même ».

• « Le coaching revient à déterminer les forces et les faiblesses du client, de ses résistances et de son potentiel avec une mise en place de stratégies se basant sur le présent et non sur le passé »

Contrairement au terme « graphologue », « coach » peut donc avoir des synonymes ou des déclinaisons très différentes.

On peut donc en déduire qu’en fonction de l’expérience et des méthodes utilisées, le coach peut s’appeler également, conseiller, consultant, formateur, travailleur social, consultant en ressource humaine, praticien en développement personnel, etc.
En France, on peut constater que le coaching est surtout utilisé pour les salariés d’entreprise et principalement pour les cadres supérieurs.
On peut aussi trouver le coaching d’entreprise spécialisé en expertise, le coaching stratégique, organisationnel ou relationnel.

Or le coaching peut s’adresser à tout particulier ou salarié d’entreprise lorsque leurs exigences personnelles ou professionnelles ne permettent pas de résoudre dans un même temps les difficultés qui leur pèsent.

Les solutions par le biais du coaching avec des outils complémentaires comme le MBTI (test de personnalité) et/ou la graphologie :

• Une possibilité d’optimiser son potentiel dans une démarche positive
• Un ajustement de la confiance en soi et une meilleure connaissance de vos points forts et de vos points à améliorer
• Un espace de parole extérieur à votre environnement professionnel
• Une réduction du stress et du pessimisme